7 Características que Deben Tener tus Metas Para Alcanzar Todos Los Resultados Que Buscas y Tener un Año Exitoso.

Estimados lectores, a continuación quiero compartir con ustedes un articulo que me pareció muy interesante de Edward A. Rodriguez Conferencista Transformacional y Coach. en el se hace mención a la diferencia entre resoluciones y metas, siendo estas ultimas las mas poderosas como señala Edward, ahora estas metas deben ser congruentes con lo que hacemos para lograrlas y como yo digo, debes estar dispuesto a pagar el precio que ello conlleva y Edward lo destaca muy bien en el punto 6, a veces nos empeñamos en tener éxito en algo y no medimos que dejamos en el camino ni a quienes atropellamos a nuestro paso y al final logramos lo que queríamos pero nos encontramos solos, esto me hace recordar el caso de un Compañero de trabajo que llego a ser gerente de la región Latinoameria, Asia y Pacifico, a los 62 años decidió retirarse y en el coctel de despedida nos comentaba que ahora si podría disfrutar de su Yate, sus dos casas de playa jugar golf cuando quisiera y muchas cosas mas, en el camino había quedado viudo, sus hijos estaban casados y vivían en diferentes países como el mismo contaba ni siquiera la infancia de sus hijos la había disfrutado, pregunto ¿valió la pena pagar ese precio? pienso que el éxito es un camino a seguir, una forma de vivir, no es el fin en si, los invito a leer el articulo, no tiene desperdicio. Gracias Edward por compartir tus conocimientos con la humanidad

Las Resoluciones
De Nuevo Año No Funcionan!!!
Sabrás por qué cuando apliques las
7 Características que Deben Tener tus Metas
Para Alcanzar Todos Los Resultados
Que Buscas y Tener un Año Exitoso.


Si observas la palabra "resolución", significa un decreto, una decisión
casi irreversible que tomas con relación a algo.

El problema es que a no ser que tú seas una persona absolutamente
excelente en mantener tu palabra contigo mismo y cumplir las promesas que
te haces, estas resoluciones terminan siendo palabras que se las lleva el
viento.

Es por esto que en vez de pensar en resoluciones, una mejor alternativa
es considerar formarte metas. Formarte metas es diferente que una
resolucion, porque una meta, si es bien formada, es un plan con un
detallado plan de acción...

...tu decides lo que quieres alcanzar, te mantienes ocupado tomando
acción enfocada en lo que quieres alcanzar HASTA que lo logres.

Existe algo mágico cuando paras de pensar en resoluciones y comienzas a
formarte metas poderosas PERO siempre y cuando lo hagas de la forma
correcta.

En mi experiencia trabajando en el campo de la Superación Personal, me doy
cuenta que muchas personas tienen un sentido errado de formarse metas. Piensan que por el mero hecho de escribirlas, cómo por arte de magia se
van a manifestar.

Te voy a mostrar como formarte metas poderosas, que te ayudarán a
mantenerte enfocado hasta que las alcances.


7 Características que Deben Tener tus Metas
Para Alcanzar Todos Los Resultados
Que Buscas y Tener un Año Exitoso


1): Decide lo que quieres lograr y para cuando. Se específico y escríbelo con detalles. Si es un carro del año, ¿de qué marca? ¿de cuantas puertas? ¿de qué color? ¿asientos de piel? ¿para qué fecha lo quieres tener estacionado en frente de tu casa?.

Si no eres específico y digamos que quieres un BMW, no te sientas mal
cuando lo que recibas sea un Hyundai....en 10 años!!!! Se específico con
lo que quiere y para cuándo lo quieres.


2): Tu meta debe ser expresada con lo que quieres y NO con lo
que tú NO quieres. Por ejemplo, si tu meta es bajar de peso, No digas:

"Yo no quiero ser gordo(a)"

Tu mente NO procesa negativos, solo imágines. Cuando dices "No quiero
ser gordo(a)", ¿que imagen tienes en tu mente? claro! la de una persona
gorda y eso es lo que vas a seguir atrayendo a tu realidad.

En gran medida tú eres el resultado de las imágenes que guardas en tu
mente. Una de las formas correctas para expresar esta meta sería:

"Para Junio 25 del 2008 peso 145 libras"


3): Tu meta debe estrecharte...debe sacarte de tu lugar de comodidad. Si tu meta es muy fácil, entonces no crecerás.

CUIDADO! el extremo opuesto puede ser también negativo. Hay personas
que se forman metas muy altas y se pasan sus vidas en "lalalandia".

Yo no tengo problemas con pensar en grande, el hecho es que muchas
personas se paralizan cuando notan que su meta es mucho más grande
que ellos. Esto me trae casualmente al próximo punto:


4): Determina en qué tipo de persona debes convertirte para alcanzar esta meta. ¿Qué cualidades de carácter debes desarrollar? ¿Qué nuevos hábitos debes crear? ¿Qué nuevos conocimientos y habilidades debes adquirir? ¿Cuáles nuevas personas debes conocer?

Trabajando con mis clientes de coaching y con miles de personas en mis
seminarios, aun no deja de sorprenderme el hecho de que muchos quieren
alcanzar grandes logros, pero no están dispuestos a crecer.

Te voy a decir algo: No pidas carros, vacaciones, casas ni lujos... pide
convertirte en el tipo de persona que atraiga estas cosas a tu vida, de
ésta forma tu identidad no estará atada a lo material sino a tu grandeza.
Créeme, cuando hagas esto, podrás disfrutar tus logros a cabalidad.


5): Esta meta debe apasionarte. Si el pensar en tu meta no sientes
maripositas en tu estómago por la emoción que sientes por lo que vas a
crear en tu vida, vuelve a escribirlas hasta que el hecho de leer y pensar
en ellas te emocionen.

La mejor forma de lograr esto es escribiendo la razón por la cual quieres
lograr esta meta.


6): Tu meta debe ser ecológica. Lo que quiero decir es que debes tomar en cuenta cómo serán afectadas (positiva o negativamente) las otras áreas de tu vida al llevar a cabo esta meta (tu trabajo, o negocio, tu relación
familiar, tu salud, tus finanzas, etc.)

Hay muchos empresarios que alcanzan grandes metas en sus negocios,
pero al final no tienen con quién compartir sus logros ya que perdieron a
su pareja y la comunicación con sus hijos ya que nunca estuvieron
presente...no permita que esto te pase a ti.


7): Esta meta debe ser dividida en mini-objetivos y acciones.
Una de las razones más importantes por la que la mayoría de las personas
no alcanzan sus metas es que piensan que son muy grandes y que nunca
la podrán alcanzar.

El problema real es que no se dan cuenta que las metas son
proyectos....un conjunto de mini-objetivos y acciones que cuando
terminadas cumplen la meta.

Por ejemplo, si trabajas en una organización multi-nivel (como Amway) y
tu meta es subir tus ingresos en un 30%, mini-objetivos serían conseguir
5 nuevos miembros en tu línea y acciones específicas serían, salir a
reclutar el próximo Lunes a las 10:00am.


ahí las tienes. Si tus metas tienen estas 7 características, automáticamente te estás separando del 80% de las personas que viven sus vidas muy por debajo de su potencial, que viven a merced de las circunstancias en vez
de ser protagonistas de sus propias vidas.

Ahora bien, para colocarte en el 3% de las personas exitosas, sólo te
falta un ingrediente importante donde muchos se estancan: toma ACCIÓN!!!

Conozco muchas personas que son excelentes en formar sus metas, pero
fracasan en el paso más importante ya que encuentran miles de excusas
para no tomar acción.

Si tú eres una de estas personas, te recomiendo examines tus historias, o
las excusas, o las razones por las que justificas no tomar acción.

Si trabajas con esmero en la característica #4, esto indudablemente te
servirá, pero si necesitas ayuda, considera trabajar con un Coach. Yo
tengo mi propio Coach y toda persona exitosa ha trabajado con un coach.

Si quieres saber cómo Coaching puede impactar positivamente tu vida
visita: http://www.edwardrodriguez.com/coaching

Como te podrás haber dado cuenta, este proceso es totalmente diferente a
las famosas resoluciones de nuevo año.

Alguien dijo una vez que la mejor forma de predecir el futuro es creándolo. Utiliza estos criterios para formar tus metas y sin duda alguna crearás el mejor de tus años.

Este año no aceptes menos de lo que te mereces.

Este año comprométete con crear tu futuro de acuerdo
a lo que tú decidas y no a lo que otros quieren para ti.

Este año enfrenta tus miedos y tus creencias limitantes...
...hay grandeza en ti.

Este año no hagas caso a "vampiros" que quieren robarte tu
energía y tus sueños, encontrándote faltas y no creyendo en ti.

Este año puede ser el comienzo de lo mejor de tu vida...
....si así lo quieres....si así lo decides y si estas comprometido.
¿Lo estas? Creo que si ;-)


Edward A. Rodríguez

**** SOBRE EL AUTOR ****

Edward A. Rodriguez
Conferencista Transformacional y Coach.
http:///www.edwardrodriguez.com

Es creador de las Técnicas de Neuro-In-Poderamiento™ que ayudan a
crear cambios acelerados y permanentes de conducta para propulsarte al
éxito de forma rápida.

También es el editor del eBoletin In-Podérate! publicado dos veces al
mes con ideas y estrategias para ayudarte a crear resultados
extraordinarios en tu vida.

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REGLA IMPORTANTE, TENER UNA VISION Y MISION

VISIÓN Y MISIÓN PERSONALES

Así como las empresas definen su misión y visión organizacional, relacionándolas con los objetivos y metas a largo y mediano plazo, las personas también podemos orientar nuestras vidas a través de la visión

Y misión de lo que esperamos realizar. Como visión se entiende el sueño, la utopía, lo ideal, aquello que nos parece imposible de alcanzar.

La misión por el contrario, es lo real, lo factible, el día a día que es fácil de realizar. Podemos comenzar por definir cuáles son los propósitos de nuestra misión para poder orientar nuestras acciones hacia la visión. Podríamos tomar como ejemplos a personajes como la madre Teresa de Calcuta, con una visión que la mueve a trabajar por el bienestar de las personas más necesitadas. Aunque no llegó a ver realizada totalmente su visión, su misión superó las expectativas; dedicó su vida al servicio de los más necesitados, en lo que estaba a su alcance, en lo que ella podía realizar, contando solo con los recursos que estaban a su disposición con esmero, pasión, dedicación y humildad.

En relación con el trabajo o la ocupación que desarrollamos, podemos hallar nuestra misión si alineamos nuestros intereses y necesidades a los de la organización para la cual trabajamos. Si esto se realiza desde el placer, la alegría y la satisfacción, veremos realizados nuestros sueños y también contribuiremos al progreso de nuestra empresa laboral.

Es necesario, para ello, cambiar nuestra manera de percibir, el trabajo o las necesidades que realizamos. Desde pequeño nos transmiten lo relacionado con las actividades productivas del ser humano como algo pesado, tedioso y complicado. Los primeros contactos que tenemos como la actividad productiva es la escolaridad, la cual es vendida como algo aburrida, si interés y poco entretenido, y es desde la escolaridad desde donde desarrollamos nuestra futura vida profesional. Por esta razón, es importante redimensionar las estrategias de enseñanza y aprendizaje, para ofrecerles a las nuevas generaciones diversión, placer entretenimiento, interés y el conocimiento a través de un contacto agradable, sencillo y cotidiano. Que la planificación de su futuro se haga desde un presente agradable, flexible, humano y ecológico. Que aprenda verse holísticamente y no solo de un hacedor de cosas dentro de una determinada disciplina, en un momento específico de su vida.

Fuimos creados para ser felices. Somos sanos y en armonía con los que nos rodea ¡Disfrutémoslo!

• Plan de Acción

Convertir nuestros sueños en realidad no es el resultado de la suerte o de la coincidencia; las personas de éxito triunfan a propósito; su éxito es el resultado de un plan preconcebido y puesto en marcha: Tu plan de acción es el mapa de la ruta que te conducirá al logro de tus metas, sueños y aspiraciones.

Existen siete pasos para convertir los sueños en realidad:

1. Primer paso: ¿Hacia donde vas? Identificar lo que deseas alcanzar y hacia dónde te estás moviendo.
2. Segundo paso: ¿Por qué deseas estar allí? Descubrir las razones por las cuales estos sueños que identificaste en el paso anterior son importantes para ti.
3. Tercer paso ¿Cuándo esperas lograr tus metas? Una meta es mucho más que un sueño o un deseo, es un sueño con una flecha frente a él.
4. Cuarto paso: ¿Con qué cuentas y qué necesitas prender? Consiste den determinar la solicitud, donde te encuentras ahora con relación a tu meta, con qué cuentas y más importante aún que necesitas aprender para alcanzarlo.
5. Quinto paso: ¿A quien acudir en busca de ayuda? Se dice que existen dos tipos de aprendizajes: la experiencia, que es aprender de los propios errores, y la sabiduría, que es aprender e de los errores de los demás.
6. Sexto paso. ¿cómo organizar su plan de acción? Es el mapa detallado de los pasos que necesitas dar para el logro de tus metas. Es el momento de traducir tus metas a largo plazo en objetivos y actividades en las cuales pueda empezar a trabajar inmediatamente.
7. Séptimo objetivo: Es hora de empezar, Cuando dar el primer paso en tu camino hacia la realización tus sueños, gran parte del trabajo se ha hecho. Porque la ventad es que la falta de acción es uno de los factores responsables por una mayor cantidad de sueños fallidos